澳客彩票-首页

您現在的位置是:首頁 > 企業文化企業文化

龍灘公司工會:調糾紛釋心結

發布時間:2020-08-21 14:42:29 作者:熊 利 來源:龍灘煤電公司 點擊:

    本網訊  近日,龍灘煤電公司工會快速調解了一起“因信息溝通不暢引起的班組長停工糾紛”,不僅讓上訪職工楊通潔傾訴了35年不愿透露的秘密,還釋放了其積壓在心頭多年的抑郁。

    8月5日中班,掘進二隊五班班長楊通潔在井下作業中,帶領身邊的幾位工友率先完成隊里交待的任務后,臨時接到通知,去支援跟班副隊長釘道。協助副隊長將釘道工作大部分完成后,已到下班時間,但需要延時下班才能全面完成任務,楊通潔于是向副隊長請假,“因家里有事需正點出井,按時下班回家處理事情”。連續請假三次,均未得到明確答復,便自視為默許同意,就下班回家了。待休息后回礦上班,楊通潔被告知“因工作不服從安排,停工學習,還被罰款200元,扣減當班的工分”。

    楊通潔很是驚異,認為副隊長明知自己的工作情況,在“隊里宣布對自己的處罰時不作客觀、清晰的解釋和說明,影響自己作為班長的形象,很沒有顏面”。楊通潔對隊里的決定不服,遂到工會尋求調解。工會工作人員組織掘進二隊黨支部書記、副隊長和楊通潔進行三方溝通,從各自所處的角度,對待事情的態度,學習交流的缺陷,做處罰決定需取得當事人的認可(定),處理職工事先必須調查了解清楚等多個方面進行調解,最后達成“取消罰款,恢復上班,副隊長認錯,隊里道歉,職工請假需按程序等”三方均認可的調解方案。

    調解結束時,楊通潔緊緊拉著工會負責調解的同志和掘進二隊黨支部書記的手說:“我從小為生活所迫,從來不愿與人主動交流。今天鼓足平生最大的勇氣,試圖采用極端的方法為我心中的不平尋找發泄的地方,沒想到工會的同志和書記這么通情達理,很快就解決了我認為不可能解決的事情,沒想到事情處理可以有平和的方法。35年來,積壓在我心中的與人交流的膽怯、懦弱,求助于人的恐慌、害怕等想法一掃而光”。

    “與人交流、求助于人沒有想象中那么艱難。今后我要陽光一點地生活,繼續帶領班組職工干好各項工作”。楊通潔在調解后一臉高興地說。 (責任編輯:杜娟)